Личностные характеристики
Рекомендуется обсудить развитие сотрудника
в аспекте: Нейротизм
Рекомендуется обсудить развитие сотрудника
в ролях: r11-l, r33-h
Рекомендуется более распределенное во времени назначение рабочих задач.
Рекомендуется обратить внимание на лимитирующие факторы удовлетворенности работой.
Удовлетворенность работой
Рекомендуется уделить внимание на качество взаимодействия внутри команды.
Рекомендуется обсудить даты отпуска.
+0.8% за последние 5 дней