Удовлетворенность работой
Яркость цвета отражает интенсивность фактора:
Лимитирующий
Мотивационный
Контроль
Лимитирующий
Мотивационный
Контроль
Структура
Иерархическая
Свободная
Adaptirus
Аналитика
Стратегия
Помощь
Руководитель u_a4
Требует внимания
0 уведомлений
Рейтинг команды
12
+1 за последние 5 дней
Индекс эффективности
66%
+4% за последние 5 дней
Индекс благосостояния
57.6%
+0.8% за последние 5 дней
Психическое здоровье
Уровень эмоционального выгорания
Аллостатический коэффициент (AQ)
Аллостатический коэффициент (AQ)
Сотрудник u_e4
Причинность: 85%
Зона: 0 (0.95)
Тенденция: СО
Зона: 0 (0.95)
Тенденция: СО
Тип: 2
Склонность: +1
Склонность: +1
Сотрудник u_e2
Причинность: 75%
Зона: 0 (0.75)
Тенденция: СП
Зона: 0 (0.75)
Тенденция: СП
Тип: 1
Склонность: +6
Склонность: +6
Сотрудник u_a4
Причинность: 90%
Зона: 0 (0.3)
Тенденция: НО
Зона: 0 (0.3)
Тенденция: НО
Тип: 1
Склонность: -2
Склонность: -2
Удовлетворенность работой
Сотрудник u_a4 -
Сотрудник u_e1 -
Сотрудник u_e2 -
Сотрудник u_e3 -
Сотрудник u_e4 -
М: Ответственность, Сложность; Л: Льготы, Статус;
М: Сложность, Ответственность; Л: Зарплата, Статус;
М: Зарплата, Коллектив; Л: Сложность, Коллектив;
М: Коллектив, Сложность; Л: Льготы, Зарплата;
М: Статус, Ответственность; Л: Отпуск, Сложность;
Важнейшие факторы удовлетворенности сотрудников команды