5

В результате люди и связанные с ними процессы становятся единым структурным элементом.
И уже через 6 месяцев после начала применения технологии повышается результативность
связки «человеческий капитал — бизнес-процессы», что приводит
к снижению издержек и повышению прибыли.

4

Используя цифровые двойники, технология сопоставляет сотрудников с бизнес-процессами организации и подбирает сотрудника для выполнения конкретной задачи, оптимально учитывая его навыки и стиль работы. А также предлагает перестраивать процессы таким образом, чтобы они лучше соответствовали совокупным способностям команд.

3

Нейросети преобразуют когнитивные профили и данные о процессах в соответствующие цифровые двойники. Эти цифровые двойники позволяют получить четкое представление о том, как сотрудники обрабатывают информацию и принимают решения, а также о требованиях и параметрах, которые предъявляются к бизнес-процессам.

2

Передовые нейроморфные технологии обеспечивают высокоточную оценку характеристик, способностей и предпочтений каждого сотрудника.
Это позволяет формировать объективные когнитивные профили, отражающие предрасположенности, мотивацию и сильные стороны сотрудников.

1

С помощью глубокого анализа естественного языка система обрабатывает
текстовые данные (от рабочих чатов и документов до звонков и видеоконференций),
получая информацию о сотрудниках организации и процессах, в которые они вовлечены.